事项名称: 关于2018年教师调资问题
受理时间: 2018-06-30
事项内容: 原先生反映:他是阳城县白桑中学的一名教师,请了两年假于2017年9月上班,今年都正常上班,而7月份正常调资时却没有给他调资,具体原因是什么?是不是去年没有上够半年班的不给调资。他的具体情况是于2015年10月开始请假,于2017年6月30日在阳城县人社局销假,(销假时间有请假条可以在人社局查证,)销假后学校就放暑假了,暑假期间学校组织的教师集中培训他都参加了,(集训有签到记录,)2017年9月1日学校开学他也正式上班,恢复工资被告知只能从2017年9月份开始恢复,他没有正常调资,咨询后被告知原因是2017年上班不够半年。按照这个情况,2017年的暑假工资该不该给他恢复?2018年前半年的正常调资该不该给他调资?希望相关部门予以回复。
处理结果:   阳城县人民政府2018-07-11回复: 经县教育局调查核实,现就具体情况回复如下: 中共阳城县委组织部、县人社局《关于做好2017年事业单位工作人员年度考核工作的通知》规定:“病假(因工负伤除外)、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的工作人员,不参加年度考核。”经核实,该教师2017年1-6月因病请假181天,9-12月共请假7天,全年累计请假超过半年,年终未参加考核。根据《山西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》相关规定,“在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资”,所以该教师2018年不能正常增加薪级工资。
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